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MUJI HOTEL GINZA【正社員】
【正社員】ホテルフロントスタッフ/MUJI HOTEL GINZA
給与 |
年俸
343万円~443万9,000円
◎経験・能力などを考慮のうえ決定します。
◎試用期間は入社後3ヶ月です(条件等の変更はございません) ◎年2回給与条件の見直しを実施 ◎成果に応じて年2回賞与(成果報酬)の支給あり |
アクセス | 銀座駅より徒歩4分 |
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無印良品の思想をホテルで表現するフロントスタッフを募集します。
世界から訪れる無印良品ファンが喜ぶ日本一のホテルづくりを共に作り上げる仲間をお待ちしています。語学力も活かせます!
仕事情報
- ● 仕事内容
- ・フロント業務:チェックイン/アウト、電話対応などの基本的
な業務から慣れていただき、予約業務やSNS運用、経理などやり
たい事や個人の適正に応じた業務をお任せしていきます。 - ●多様なスキルを磨く
- フロントのお仕事だけではなく、幅広い業務にチャレンジ出来ま
す。例えば、SNSを使った広報活動、館内外のイベント企画、数
字に興味がある方は売上管理や予約管理など。ご年齢やご経験に
関係なくフラットな環境で、適正に応じた多彩な業務に携わって
いただけます。 - ●フロントチーム構成
- 社員:5名(男性3名、女性2名 → 20代:2名、30代:3名)
アルバイト:11名(男性5名、女性6名 → 20代:7名、30代:1
名、40代:2名、50代:1名)合計:16名
若い世代が多く、フレンドリーかつフラットな雰囲気が特徴です
。 - ●まちづくり企業、UDSとは
- “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづ
くりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エン
ドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけ
ることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつな
ぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 - ●支配人からのメッセージ
- 国内唯一のMUJI HOTELで、世界に誇れるホテルを作りませんか。
サービス、労働環境、待遇、個人の成長、キャリアアップ、これ
らを高いレベルで提供できる『日本一働きたくなるホテル』を作
るため、一緒に挑戦してくれる仲間を探しています。ホテル経験
が無くても、意欲がある方には挑戦し経験を積んでいただけます
事業内容
まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」
募集情報
勤務地 |
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勤務曜日・時間 | シフトによる実働8時間 週40時間勤務 <シフト例> ・7:30~16:30 ・9:00~18:00 ・13:30~22:30 <夜勤シフト例> ・22:00~翌8:00 |
資格 | 【必須条件】 ・簡単な英会話スキル ・夜勤ができる方 ※外国籍の方の場合: 日本語能力試験N1資格以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・接客もしくはホテル勤務経験をお持ちの方 ・人と接する事が好きな方 ・語学力を活かしたい方 ・柔軟な仕事環境を好む方 ・経営に興味がある方 |
採用予定人数 | 1人 |
給与詳細 | ●スタッフクラス採用 月俸24万3千円~29万6千円+賞与+残業代+ 深夜割増手当。みなし残業代月30時間分(45 ,000円〜54,840円)含む。残業が30時間未満 でも30時間分の残業代が支給されます。30時 間を超えた分は翌月支給(1分単位)です。 ※前年賞与:684,000円~1,200,000円/年※ 平均残業時間:19.6時間(2023年1月~6月実 績)●マネージャークラス採用 月俸29万8千円~+賞与+深夜割増手当 ※前年賞与:1,050,000円~1,800,000/年 |
休日・休暇 | ■年間休日117日 ・8~9日/月 ・冬季休日5日間 ・夏季休日5日間 ■休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後休業 ・育児/介護休業 |
待遇 | ・まかないあり(1食300円) ・交通費支給(上限50,000円/月) ・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金) ・社員割引制度/社員紹介制度/無料宿泊制度 ・定期健康診断 ・制服一部貸与、ロッカー貸与 ・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) ・異性事実婚、同性パートナーシップ制度 ・企業型確定拠出年金(401k)制度 ・慶弔見舞金制度あり ・無印良品銀座店の社割あり |
各種研修 | 2023年度研修実績 基礎からMGR研修まで幅広く実施致しました ▼オンラインにてどなたでもご参加OK ・ホテル/サービスについての基礎研修 ・敬語についての基礎研修 ・ビジネスマナー基礎研修 ・おもてなしについての基礎研修 ▼対面 ・リーダー研修 ・マネージャー研修 ・FBミーティング |
社内イベント | 2023年実績 ・拠点ツアー(UDSの社員がツアーガイドに なりUDSの拠点をめぐるツアー) ・つながるMTG(トークテーマがあり誰もが フラットに繋がれる場) ・つながるラジオ(社員向けのラジオ配信) ・全社運動会 (企画設計運営から150名参加!)などなど 社内にはいろんな職種があるので、コミュニ ケーションを強化して、仕事に活かしたり、 仕事以外でも楽しもうという社風があります |
選考の流れ | ▼ 履歴書・職務経歴書提出 ↓ ▼ 1次面接実施 ↓ ▼ 適性検査実施あり ↓ ▼ 最終面接 ↓ ▼ 内 定 |
ご応募前にぜひ | 事業部や本求人の詳細につきましては、下記 サイトを併せてご覧いただけますと幸いです 。 ■Wantedly https://www.wantedly.com/projects/111670 ■UDS株式会社 ホテルマネジメント事業部 https://uds-net.co.jp/teams/hotel-manage ment/ ■UDS Hotels https://www.uds-hotels.com/recruit/ |
応募情報
応募方法 | 求人情報をお読みいただきありがとうございます。「この求人に興味がある」という方は応募するボタンよりエントリーください。 |
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応募後のプロセス | 応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。 |
代表問い合わせ先 |
UDS採用センター 0120-314-447 |
MUJI HOTEL GINZA【正社員】 |
情報更新日: 2024-03-01
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