ホテル カンラ 京都【正社員】

デザインホテルのレベニューマネージャー(正社員)

給与
年俸 403万8,000円~459万6,000円
◎経験・能力などを考慮のうえ決定します。
◎試用期間は入社後3ヶ月です(条件等の変更はございません)
◎年2回給与条件の見直しを実施
◎成果に応じて年2回賞与(成果報酬)の支給あり
アクセス 地下鉄五条駅 徒歩1分(烏丸花屋町東角)

口コミ高評価の京都のホテルでレベニューマネージャーを募集します。

高いチームワークのフロント部門の予約管理統括をお任せします!

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仕事情報

 仕事内容
レベニュー管理の他、■ゲスト対応■スタッフ育成指導■宿泊プ
ラン提案、顧客分析、販売促進、企画■売上・経費管理■他ホテ
ル運営にかかわる業務など
まちとのつながり
私たちにとって、京都の文化継承、地域とのつながりも重要なミ
ッションのひとつです。伝統工芸金継ぎをはじめ、館内では伝統
工芸に触れる仕掛けを設けている他、生産者の方とゲストの交流
の場としてカンラマルシェを企画し、スタッフ自らがホテルの前
で販売するなどの取り組みも行っています。
まちづくり企業、UDS
“世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづ
くりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エン
ドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけ
ることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつな
ぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。

事業内容

ホテル・飲食「ホテルカンラ京都」の運営(ホテル)

募集情報

勤務地
勤務曜日・時間 シフトによる実働8時間 週40時間勤務
<シフト例>
・9:00~18:00
・11:00~20:00
<夜勤シフト例>
・15:00~翌9:00
・17:00~翌11:00
(夜勤時は仮眠あり)
<休日>
・休日9日/月(2月は8日)
・お休みの希望は毎月提出可能です。
資格 応募資格は以下の通りです。
■外国語スキルがあれば尚良し
■夜勤シフトも可能な方
■フロントもしくは予約業務経験がある方
■マネジメント経験、ないしは意欲のある方
■レベニュー業務経験をお持ちのかた尚良し

外国籍の方は日本語検定資格1級をお持ちの
方が条件となります。
給与詳細 半期年俸制
◎年2回給与条件の見直しを実施
◎成果に応じて賞与年2回あり
●マネージャークラス採用
24万9千円~はマネージャー採用です。深夜
割増手当のみ支給対象(1分単位)です。
待遇 ・制服、ロッカー貸与
・制服クリーニング制度あり
・交通費支給(上限50,000円/月)
・社会保険制度
・労災完備
・紹介制度あり
・無料宿泊制度あり
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・異性事実婚、同性パートナー人事登録制度
・小田急グループの福利厚生制度利用可
休日・休暇 ■年間休日117日
・8~9日/月
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間

■休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児介護休業
求人応募の流れ 応募ボタンからエントリーください。
面接は1~2回を予定しておちます。

応募情報

応募方法 ホテルカンラ京都(正社員)の求人情報をお読みいただきありがとうございます。「この求人に興味があるな」という方は応募するボタンよりエントリーください。
応募後のプロセス 応募内容を確認後、採用担当より、ご連絡いたします。
代表問い合わせ先 ホテルカンラ京都採用担当 0120-314-447

ホテル カンラ 京都【正社員】

情報更新日: 2023-01-26

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