まちを楽しくする
仕事を楽しむ

01

企画・プロデュース

企画・プロデュース

  • 事業企画立案から建築コーディネイト、運営まで、まちづくりの一貫した企画が可能
  • ホテル、住宅、こどもなど、地域とクライアントのニーズに合ったものを複合的に重ね合わせる提案
  • 大幅な権限移譲により、個々が自由と責任を持って意思決定できる環境

02

設計・インテリア

設計・インテリア

  • ホテル、住宅、商業施設、まちづくりなど幅広いプロジェクト
  • 建築設計、内装設計、家具、建材、VIなどトータルでまちづくりのデザインが可能
  • クライアントと直で仕事ができ、フラットでクリエイティブな組織文化

03

運営・マネジメント

運営・マネジメント

  • ホテル・ホステルのフロント
  • レストラン・カフェのサービスやキッチン
  • 食堂の栄養士・調理師
  • ポジションや既成概念にとらわれず、自分で考えチャレンジできます。

UDSの
ユニークな仕組み

ビジョンヒアリング

年2回、社長と社員が1on1で将来のキャリアを一緒に考えます。

PERSONAL SCORE/
期末プレゼン

個人のビジョン・強み・弱みを踏まえて目標設定し、役員との振り返りを徹底。キッチンスタッフはテーマに基づいた実食プレゼン。

RISE制度

自分の意思で希望する部署・グループへの異動、新たな部署・グループの新設ができます。

フルフレックス制

個々人に仕事の裁量が委ねられているので、自由度の高い働き方ができます。

企画塾

会長の梶原がプロジェクトデザインの考え方、企画を直伝。

キックオフミーティング

新年初日の全社員ミーティング。社員全員で会社の方向性を考えます。

店長会議

業種を超えて全店長が集結。毎月1回組織・人材・サービス品質を議論・共有。

シェフ会

飲食全店舗のシェフが集結。2ヶ月に1回新メニュー考案、品質向上策を議論。

表彰制度

企画・設計プロジェクト年間表彰や運営拠点の年間成果の表彰制度。

運営拠点表彰

各拠点でPVを制作、年間成果の店長プレゼン内容と併せて全スタッフ投票で表彰。

アルバイトミーティング

アルバイトメンバー同士横のつながり作りと新しいことへのチャレンジを応援。

サンクスパーティ

1年間の感謝の気持ちを伝えあう。全社員・アルバイトがお互いへの感謝のメッセージを交換するサンクスブックも制作。

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